Supervision

ist eine Form der systematischen Reflexion und Beratung, in der ich MitarbeiterInnen gezielt dazu anleite und unterstütze, den Umgang miteinander und/oder berufliches Handeln zu reflektieren. Dabei werden Verbesserungsmöglichkeiten und Problemlösungen erarbeitet.

Hierzu biete ich an:

• Team-Supervision: Bearbeitung und Lösung von Konflikten im Team bzw. zwischen Team und Leitung
• Supervision bei der Fusion von Teams mit unterschiedlichen Arbeitskulturen
• „Fall“-Supervision: Optimierung des Umgangs mit Menschen in kritischen Situationen