Weiterbildung

(Weiter-)Bildung ist ein Prozess der (berufs-)lebenslangen Persönlichkeitsentwicklung. Die konstruktiven Beziehungen der Lernenden untereinander und die Beziehungen zwischen Lernenden und Seminarleitung erweisen sich als Wirkfaktoren für effektives und nachhaltiges Lernen.

Mein Angebot umfasst:

• Kommunikation und Kooperation in Organisationen
• Systemisches und personzentriertes Denken und Handeln
• Führen, Leiten und Gestalten in Organisationen
• Mitarbeitergespräche
• Teamentwicklung
• Problemlösung
• Konfliktmanagement
• Beschwerdemanagement
• Präsentation (von Projekten und der eigenen Person)
• Maßnahmen bei Mobbing
• Selbst- und Zeitmanagement
• Changemanagement
• Verkaufstraining
• Fit am Telefon
• Anleitung zur kollegialen Supervision